Die wissenschaftliche Methode für das IT-Recruiting
Finden Sie das IT/Digital-Profil, das Sie suchen, mit einer klaren und zuverlässigen Methode, schnell und in einer Datenbank mit mehr als 15000 spezialisierten IT-Profilen.
Meethod ist Ihr strategischer Partner für die Vermittlung von IT- und digitalen Talenten.
Wir sind darauf spezialisiert, italienische Spitzenkräfte in den Bereichen Software-Engineering sowie Front-End- und Back-End-Programmierung mit deutschen Unternehmen zusammenzubringen, die auf der Suche nach außergewöhnlichen Kandidaten sind.
Wir garantieren ein schnelles Matching des am besten geeigneten Profils für Ihre spezifischen Anforderungen und Unterstützung in allen Phasen.
Unsere Software-Ingenieure, Front-End- und Back-End-Programmierer sind bereit, einen Hauch von Innovation, Kreativität und technischer Expertise in Ihr ehrgeizigstes Projekt einzubringen.
Treffen Sie Ihren IT-Spezialisten
Über 15.000 IT-Profile in unserer Datenbank, vorausgewählt und ständig überwacht und aktualisiert.
Sofort einsatzbereit, standortbasiert oder Projektarbeit aus der Ferne
Die von uns vermittelten Kandidaten sind einsatzbereit und erfüllen Ihre spezifischen Anforderungen, wie z. B. ortsgebundene Einstellung oder Remote-Projektarbeit.
Englischsprachig, Top-Universitäten und europäische Staatsbürger
Alle Spezialisten, mit denen wir zusammenarbeiten, sind an Spitzenuniversitäten ausgebildet und sprechen Englisch. Sie sind einsatzbereit und im Falle einer erforderlichen Versetzung unterstützen wir sie bei den bürokratischen Abläufen. Da sie europäische Staatsbürger sind, wird dies nicht allzu kompliziert sein.
Die besten Entwickler auf dem Markt: Fähigkeiten und Motivation
Die Kandidaten in unserer Datenbank verfügen nicht nur über die technischen Fähigkeiten, sondern sind auch hoch motiviert und besitzen weitere wichtige Soft Skills.
Die Spezialisierungen unserer Kandidaten
IT DIGITAL
Front-End- und Back-End-Entwicklung; technische Leitung; IT-Projektmanager
DATA & AI
Datenwissenschaftler, Datenanalyst, Dateningenieur, Cloud-Ingenieur
SALESFORCE
Entwickler, Architekten, Funktionsberater, Tech Lead, PM, Pre-Sales.
C-LEVEL
CIO, CTO, IT MANAGER, Praxisleiter, Delivery Manager
SAP
ABAP-Entwickler und Systementwickler, Funktionsberater, PM, Pre-Sales
FAST CVs
Wir garantieren maximale Reaktionsgeschwindigkeit bei der Auswahl und Empfehlung der am besten geeigneten Kandidaten für das von Ihnen gesuchte Profil.
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Wissenschaftliches Recruiting
Unsere Methode
Wir wenden die Methode der „wissenschaftlichen Rekrutierung“ an, die mit Zahlen und Daten arbeitet und sich auf eine Datenbank/ATS stützt, die den Fortschritt jeder Auswahl ständig überwacht und in der mehr als 15.000 IT-Profile gespeichert sind.
Unser Verfahren ist klar und transparent. Wir folgen einem präzisen, mehrstufigen Auswahlverfahren, um das beste Ergebnis für das Unternehmen zu erzielen.
STUFE 1 - SUCHE UND PROFILAUSWAHL
Aus unserer Datenbank wählen wir Profile aus, die der Position entsprechen. Der Prozess basiert auf der Überprüfung von Zahlen und übereinstimmenden Merkmalen.
PHASE 2 - ERSTES VORSTELLUNGSGESPRÄCH DES KANDIDATEN
Obwohl unsere Profile bereits durch eine sorgfältige Methode vorselektiert wurden, führen wir nach der Identifizierung ein weiteres Gespräch, um die Hard- und Soft Skills, die Motivation sowie die aktuellen und gewünschten RAL zu ermitteln. In dieser Phase bereiten wir den Kandidaten auch auf ein Treffen mit dem Unternehmen vor.
PHASE 3 - PRÄSENTATION DES KANDIDATEN
Präsentation des idealen Kandidaten für die gewählte Stelle und Unterstützung bei der Entscheidungsfindung.
PHASE 4 - COACHING UND BERATUNG
Während des gesamten Prozesses unterstützen wir die Personalabteilung und die leitenden Angestellten, um einen effektiven und effizienten Einstellungsprozess zu gewährleisten.
PHASE 5 - ÜBERWACHUNG NACH DER EINSTELLUNG
Nach der Einstellung begleiten wir den Kandidaten während der ersten Arbeitsmonate und geben dem Vorgesetzten bei Bedarf Feedback.
Was wir für Sie tun können
Schlankes und zielorientiertes Auswahlverfahren
Wir haben uns für eine ausgewählte Anzahl von Fachleuten entschieden. Dadurch können wir den Auswahlprozess und die Zusammenarbeit mit den einzelnen Unternehmen beschleunigen und die Barrieren der Bürokratie und der übermäßigen Hierarchie der Rollen abbauen. Wir schicken dem Kunden nur hoch motivierte und passende Profile.
Maßgeschneiderter Ansatz
Durch die Analyse der Bedürfnisse eines jeden Unternehmens können wir mit einer maßgeschneiderten Methode arbeiten. Wir garantieren einen Auswahlprozess, der darauf abzielt, die besten Talente zu finden.
Leidenschaft für Technologie
Unsere IT-Recruitment Consultants sind Experten auf ihrem Gebiet. Wir nehmen ständig an Fortbildungskursen teil, um Bewerbern und Kunden den besten Service zu bieten.
Keine Vorabgebühren
Zu Beginn wird keine Startgebühr fällig. Wir arbeiten mit Erfolgshonoraren, die ab dem ersten Tag des Eintritts des Kandidaten in das Unternehmen gezahlt werden.
Interim-Projekte
IT-Spitzentalente, so lange Sie sie brauchen
Mutterschaft, Sonderprojekte über das normale Arbeitsvolumen hinaus, Deckungslücken. Benötigen Sie zusätzliche Hilfe, um das Team Ihres Unternehmens auf Zeit zu verstärken?
Mit unseren IT-Ingenieuren auf Zeit sind wir da, wann und wie Sie uns brauchen.
Meethod hat es sich zur Aufgabe gemacht, die besten IT-Talente aus Italien und Rumänien, die auch Englisch sprechen, für Interimsprojekte zu vermitteln.
Die Talente werden mit der gleichen Sorgfalt und wissenschaftlichen Rekrutierungsmethodik ausgewählt und die Spezialisierungsbereiche sind immer breit gefächert:
IT DIGITAL – Front-End- und Back-End-Entwicklung; technische Leitung; IT-Projektmanager
DATEN & KI – Datenwissenschaftler, Datenanalyst, Dateningenieur, Cloud-Ingenieur
SALESFORCE – Entwickler, Architekten, Funktionsberater, Tech Lead, PM, Pre-Sales.
C-LEVEL – CIO, CTO, IT MANAGER, Praxisleiter, Delivery Manager
SAP – ABAP-Entwickler und Systementwickler, Funktionsberater, PM, Pre-Sales
Wie es funktioniert und wie es Ihnen helfen kann
In unserer Datenbank ausgewählter IT-Ingenieure finden sich viele, die sofort bereit sind, aus der Ferne, mit steuerlicher Anmeldung und mit extremer Flexibilität in Bezug auf Zeiträume und Stunden zu arbeiten.
Haben Sie kein Personal für eine bestimmte Aufgabe?
Sie müssen sich nicht durch die langen Wege der Personalbeschaffung quälen, sondern können sofort mit einem Interim-Ingenieur arbeiten, der die von Ihnen benötigte Zeit und Stundenzahl abdeckt.
Sie können sich für einen wöchentlichen Stundensatz entscheiden, mit einer Verpflichtung von 1-3 Monaten oder mehr oder weniger. Je nach Arbeitsumfang können Sie Zeit und Stunden wählen.
Sie wissen, wie schwierig es ist, jemanden zu finden, der nur für einen begrenzten Zeitraum arbeitet, und dass dies die beste Lösung ist, wenn es um Zeit und Geld geht, je nach Ihrem Budget.
Mehr Effizienz, weniger Kosten
Es ist möglich, die Kosten zu senken und gleichzeitig die Qualität der Arbeit Ihres Teams zu verbessern. Der Einsatz von hochqualifizierten Interim-Ingenieuren bei Meethod bietet kosteneffiziente Flexibilität.
The benefits
- Einfacher Zugriff auf geschulte und einsatzbereite IT-Ingenieure
- Agilität und Schnelligkeit
- Einsatzbereitschaft und Genauigkeit
- Sie müssen keine Vollzeitmitarbeiter ausbilden und beschäftigen
- Für jede Situation den richtigen Weg der Zusammenarbeit finden
- Anspruchsvolle Fähigkeiten
- Vorauswahl und strategische Unterstützung durch Meethod
Finden Sie jetzt Ihren Interim IT-Ingenieur.
Wer wir sind
Über uns
Meethod entstand aus der Erfahrung seines Gründers Giovanni Purrazzo, einem auf Gesellschafts- und Vertragsrecht spezialisierten Rechtsanwalt, in den Bereichen Europarecht, Ausbildung und Rechtsberatung für Unternehmen.
Giovanni hat jahrelang eng mit und für Unternehmen im Industriesektor gearbeitet und dabei aus erster Hand erfahren, wie wichtig qualifiziertes Personal für die Unternehmen ist.
Dies hat uns dazu veranlasst, einfache und sichere Methoden zur Erleichterung von Ausbildung und Beschäftigung innerhalb der Europäischen Union zu entwickeln.
Unsere Erfahrung im Arbeits-, Ausbildungs- und Wirtschaftsrecht, kombiniert mit dem Einsatz innovativer Technologien, hat es uns ermöglicht, ein einzigartiges System der Personalbeschaffung zu schaffen.
Unser Team von erfahrenen Personalmanagern unter der Leitung von Giovanni Purrazzo ist bereit, Ihnen zu helfen.
Giovanni Purrazzo
Rechtsanwalt mit internationaler Erfahrung in der Rechtsberatung von Unternehmen.
Nach dem Studium der Rechtswissenschaften in Italien und einem Master in Wirtschaftsrecht an der Universität Münster lebte er zwischen China und Deutschland und zog später nach Köln.
Er arbeitete für einige der führenden deutschen Unternehmen und kooperierte mit renommierten Kanzleien wie Law Office Liu Yu & Associates, PLLC, Shanghai, China.